La revalorisation du SMIC en janvier 2026 tire les salaires vers le haut
Écrit par : Jules Stalin
Partager sur les réseaux
Au premier trimestre 2026, les salaires continuent d'augmenter en France. Selon les derniers chiffres publiés par l'Insee, le salaire horaire a progressé de 2 % sur un an. Le coût horaire du travail a augmenté de 2,3 %. Une évolution qui s'explique en partie par la revalorisation du Smic entrée en vigueur au 1ᵉʳ janvier 2026.
Une hausse des salaires portée par le Smic
D'après une récente étude de l’Insee, le salaire mensuel de base a progressé de 1,8 % sur un an dans le secteur privé au premier trimestre 2026, une évolution supérieure à celle observée fin 2025.
Mais l'institut souligne le fait que la revalorisation du Smic de 1,2 % au 1ᵉʳ janvier 2026 a contribué à soutenir la progression des rémunérations dans de nombreux secteurs. En outre, les entreprises ont poursuivi leurs ajustements salariaux engagés ces dernières années, ceci pour maintenir l'attractivité de certains métiers.
Les principaux moteurs
Les activités tertiaires affichent une hausse de 1,9 % des salaires sur un an. L'industrie enregistre une progression de 2,2 %. La construction atteint 2,2 %.
Si les rémunérations continuent de progresser, le rythme observé est toutefois inférieur à celui constaté lors du pic inflationniste de 2022 et 2023. À cette époque, les revalorisations salariales tâchaient alors de compenser la hausse rapide des prix à la consommation.
Une dynamique salariale qui se normalise
Les chiffres publiés par l'Insee illustrent une forme de retour à la normale. Les salaires continuent d'augmenter, mais à un rythme plus modéré qu'au cours des années précédentes.
Dans le même temps, le coût horaire du travail progresse également, avec une hausse de 2,3 % sur un an. Cet indicateur intègre les rémunérations mais aussi les cotisations sociales et autres charges supportées par les employeurs. Il est suivi de près pour mesurer l'évolution du marché du travail et des coûts de production en France.
Cette progression des rémunérations, si faible soit-elle, peut avoir un impact sur la capacité des ménages à gérer leur budget et à faire face à leurs charges courantes.
