Participation, intéressement et épargne salariale continuent de progresser. Selon les dernières données publiées par la Dares, 54 % des salariés du secteur privé étaient couverts par au moins un dispositif en 2024.
Participation et intéressement poursuivent leur progression
L’année 2024 confirme la bonne dynamique de l’épargne salariale. Au total, 10,6 millions de salariés sont désormais couverts par au moins un dispositif, soit 1,8 point de plus qu’en 2023. Cette progression intervient après l’entrée en vigueur, au 1er janvier 2024, des nouvelles obligations concernant certaines entreprises de 11 à 49 salariés.
- La participation a représenté 11,4 milliards d’euros distribués, contre 10,8 milliards en 2023. Le nombre de bénéficiaires reste stable, avec 5,84 millions de salariés concernés. Le montant moyen perçu atteint 1 959 euros par bénéficiaire, contre 1 853 euros un an en 2023.
- L’intéressement affiche lui aussi une légère progression. Les entreprises ont distribué 11,9 milliards d’euros en 2024, contre 11,6 milliards en 2023. Le nombre de bénéficiaires s’établit à 5,58 millions de salariés. En moyenne, chaque bénéficiaire a perçu 2 130 euros, contre 2 088 euros en 2023. La part de l’intéressement dans la masse salariale des salariés concernés atteint 4,7 %.
Les petites entreprises rattrapent progressivement leur retard
L’épargne salariale demeure très répandue dans les grandes entreprises. En 2024, 89,1 % des salariés des structures de plus de 1 000 salariés étaient couverts par au moins un dispositif. La progression est toutefois plus marquée dans les entreprises de moins de 50 salariés. Leur taux de couverture atteint désormais 21,1 %, soit une hausse de 3 points en un an.
Les plans d’épargne entreprise (PEE, PEI et PEG) continuent également de se développer. Les versements nets atteignent 14 milliards d’euros, contre 13,4 milliards d’euros en 2023. Le nombre de salariés ayant épargné sur ces dispositifs progresse lui aussi avec 4,72 millions de personnes, contre 4,62 millions un an auparavant.
Les entreprises ont par ailleurs consacré 2,16 milliards d’euros à l’abondement, c’est-à-dire au complément financier versé pour accompagner l’épargne des salariés. Au total, 2,44 millions de salariés en ont bénéficié en 2024. Le montant moyen de cet abondement atteint 887 euros par bénéficiaire, contre 815 euros en 2023. Pour de nombreux ménages, ces sommes constituent un levier supplémentaire pour renforcer leur épargne et mieux gérer leur budget familial sur le long terme.
L’épargne retraite collective poursuit sa progression
Les dispositifs d’épargne retraite collective continuent également de se développer. Les versements nets sur les Perco et les plans d’épargne retraite d’entreprise collectifs atteignent 3,18 milliards d’euros en 2024, contre 2,88 milliards en 2023. Le nombre de salariés détenant des avoirs sur ces produits reste élevé avec 1,62 million de personnes concernées. L’abondement versé par les entreprises progresse lui aussi. Il atteint 858 millions d’euros en 2024, contre 792 millions un an auparavant. En moyenne, les bénéficiaires ont perçu 739 euros, contre 657 euros en 2023.
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2006 |
2024 |
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Montant total brut distribué |
14,8 Mds € |
26,4 Mds € |
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Nombre de bénéficiaires |
6,5 millions |
8,5 millions |
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Montant moyen par bénéficiaire |
2 266 € |
3 113,4 € |
Source : DARES.
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