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Travail : quelle place dans la vie des salariés ?

Travail : quelle place dans la vie des salariés ?
Travail : quelle place dans la vie des salariés ?

L’institut BVA est parti à la rencontre de salariés pour connaître leur rapport au travail et quelle place celui-ci tient dans leur vie. S’il est évidemment important pour une majorité de salariés, ils sont aussi nombreux à déclarer être stressés par leur travail. D’ailleurs, les plus satisfaits sont ceux qui ne travaillent pas en dehors des heures de travail prévues au contrat. 

 Le travail : un élément important dans la vie des salariés

Pour 85% des salariés interrogés par l’institut BVA, le travail compte beaucoup dans leur vie. Les plus attachés à leur travail sont notamment les cadres (92%), les femmes (88%) et les salariés du secteur public (89%). Ceux qui déclarent que le travail n’est pas un élément important de leur vie sont en nette minorité : seulement 18% des hommes et 22% des professions intermédiaires. Le travail permet d’avoir une vie sociale pour 80% des salariés et pour une forte proportion des femmes (85%) et des jeunes (92% des 18- 24 ans et 86% des 25-34 ans).

 Le travail, moyen de valorisation mais source de stress

Le travail permet de valoriser ses qualités (79%) et sa créativité (58%) mais est aussi source de stress pour 65% d’entre eux. Ce sont les 18-24 ans les plus stressés (80%). Près de neuf salariés sur dix pensent à leur activité en dehors du temps de travail et même plus de la moitié disent travailler sur leur temps personnel (56%). Les femmes (44%), les cadres (52%) et les 18-24 ans (56%) sont ceux qui y pensent le plus, même si cela ne joue pas négativement sur l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle. Pourtant, les salariés les plus satisfaits (79%) sont ceux qui déclarent ne pas travailler en dehors de leurs heures prévues dans leur contrat.

 Travailler plus : raison budgétaire ? 

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