Rachat de RTT 2023 : comment vont-ils augmenter votre salaire ?

Afin de lutter contre l’inflation, la loi pouvoir d’achat votée fin 2022 par le gouvernement, offre la possibilité aux employés de racheter leurs RTT jusqu’en 2025. Cependant, tout le monde n’est pas concerné par ce dispositif. Découvrez quelles sont les conditions pour monétiser vos RTT et de combien vous pourriez gonfler votre salaire.

La monétisation de vos RTT n’est pas automatique

Aujourd’hui, la règle veut que les RTT acquis au courant de l’année et non posés, soient théoriquement perdus. Mais depuis cette année, la loi pouvoir d’achat permet, temporairement, de monétiser les RTT qui n’ont pas été posés, offrant ainsi la possibilité d’augmenter le montant de votre fiche de paie.  Pour savoir si vos RTT sont monétisables, il faudra donc, dans un premier temps, vous assurer que votre employeur propose cette option. Il faudra ensuite vous assurer que les RTT que vous avez acquis sont bien monétisables.

Les personnes concernées par ce dispositif sont : 

• les salariés qui ont droit à des journées ou demi-journées de repos rémunérées suite à un accord ou une convention collective qui prévoit un dispositif de réduction du temps de travail (RTT) ;
• les salariés qui ont droit à des jours de repos rémunérés prévus par une convention collective ou un accord d'entreprise, et qui visent à aménager le temps de travail sur une période supérieure à une semaine, conformément aux articles L. 3121-41 à L. 3121-47 du code du travail.

Ce dispositif ne concerne pas les salariés qui : 

• travaillent au forfait jours et qui ont déjà la possibilité de monétiser leur RTT ;
• ont déposé leurs RTT sur un compte épargne temps (CET) ;
• bénéficient de jours de repos accordés en compensation des heures supplémentaires non payées ;
• ont des jours ou demi-journées de repos soldés de tout compte ;

Combien gagner grâce à vos RTT 2022 ?

Voici comment calculer le montant brut de ce que vous rapporteront vos RTT : 

• Salaire horaire brut x majoration d’heures sup en % x heures rachetées = montant brut

Le tableau ci-dessous vous donne le montant de ce que peuvent vous rapporter 3 jours de RTT selon votre salaire mensuel brut et pour une majoration d’heures supplémentaires de 10 % (minimum légal).