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Prêt 1% employeur, comment l'obtenir ?

Pret 1% employeur

Appelé Prêt Action Logement depuis 2010, le Prêt 1 % employeur ou prêt 1% patronal, est un prêt immobilier d’aide au logement directement accordé par les employeurs qui cotisent à la Caisse Interprofessionnelle du Logement ou CIL.

Ce prêt aidé est réservé aux salariés du privé, hors secteur agricole, qui achètent leur première résidence principale ou y effectuent des travaux. La durée de remboursement est de 25 ans maximum contre 20 ans auparavant.

Qu'est-ce que le prêt 1% employeur ?

Le prêt 1% employeur sert à compléter le financement d’une résidence principale, frais de notaire compris. Son taux est en fait inférieur à 1%. Le chiffre correspond plus exactement à la part de la masse salariale cotisée par l’employeur auprès du CIL (la caisse interprofessionnelle du logement). Les fonctionnaires et les salariés du secteur agricole sont exclus de ce prêt.

Demande du prêt 1% employeur à son employeur

La demande est à adresser directement au service des Ressources Humaines de son entreprise. À défaut de service dédié, on peut s’adresser à l’organisme Action Logement de sa ville.

Notons que si le salarié change d’entreprise, il ne sera pas obligé de rembourser par anticipation le montant restant dû de son prêt.

L’acceptation de la demande n’est pas automatique : il est en effet possible que la demande de prêt 1% employeur soit refusée, du fait que l’enveloppe 1% employeur est déjà épuisée ou que l’entreprise a prévu de financer un autre projet dans le secteur du logement.

Les conditions de prêt 1% employeur (montant, durée de remboursement)

Avant Septembre 2020, le montant de ce prêt 1% logement variait en fonction de la zone géographique du bien immobilier, soit entre 10 000 et 25 000 euros, sans pouvoir dépasser 30% du montant total de l’acquisition. Depuis septembre 2020, le montant maximum est de 40 000 euros dans la limite de 40% du montant total de l’acquisition quelle que soit votre zone géographique. Cette somme peut également servir à payer les frais de notaire. Elle est remboursable sur une durée comprise entre 5 et 25 ans.

Un certain nombre de conditions doivent être réunies pour décrocher son prêt 1% employeur :

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Prêt Action Logement

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